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ViCreA  -cases no.1
kintone  -cases no.2

実際の申請画面

1.申請者は要件を入力し、上長へ申請します
働きやすい環境づくり  -cases no.3
仕事とプライベート、どちらも充実させてほしいという思いから、弊社では以下の取り組みを実施しています。
イキイキと働く
2021年12月に新築した建屋は快適さや利便性にこだわっています。フリーアドレスを採用しており、その日の気分や仕事内容によって席を自由に決められます。
チャレンジを称えあう
3ヶ月毎の目標達成型報奨制度や全国キャンペーンなどの報奨制度。チャレンジをより奨励する評価。社員のモチベーション向上に繋がる取組となっています。
ワークライフ・マネジメント
有給休暇取得の促進として「チャレンジ12(年間12日間の有給取得)」やノー残業デー(毎週水曜日)を設けて、仕事も生活も充実できるよう各種福利厚生も充実しています。
SDGs
エネルギー消費量のプラスマイナス「ゼロ」になるZEB事業所、環境にやさしい商品や再生機の販売など脱炭素社会の実現を目指しています。
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